Trong thời đại hội nhập và cạnh tranh ngày càng ác liệt như bây giờ thì các đơn vị đều mong muốn tuyển dụng được các viên chức chuyên nghiệp và có khả năng tiếng Anh tốt. Chính bởi vậy, phỏng vấn ứng tuyển bằng tiếng Anh là một xu hướng rộng rãi của rất nhiều đơn vị ở Việt Nam bây giờ. Trong bài viết bữa nay, Careerlink.vn sẽ san sớt cùng Các bạn các nghi vấn phỏng vấn tiếng Anh thông dụng và cách giúp bạn gây ấn tượng bằng câu tư vấn thông minh.

“Tell me a little about yourself” – Giới thiệu về bản thân bạn

Bạn nên nhân cơ hội này để thể hiện kỹ năng giao thiệp của bạn bằng việc nhắc 1 phương pháp rõ ràng và có đơn vị. Không có khái niệm đúng hay sai về câu tư vấn cho thắc mắc này, điều quan trọng là bạn thể hiện được bản thân mình. Bạn nên giới thiệu các thông tin cơ bản, một số điều khiến bạn vượt trội hơn so với những ứng viên khác và mong muốn được khiến cho việc tại doanh nghiệp

Bạn có thể quan tâm: 

Cách trả lời phỏng vấn xin việc bán hàng thông minh

Ví dụ:

- "I’m an easy going person that works well with everyone. I enjoy being around different types of people and I like to always challenge myself lớn improve at everything I do." (Tôi là một người có thể tiện lợi khiến việc với mọi người. Tôi thích khiến cho việc với rộng rãi người khác nhau và xoành xoạch thử thách để cải thiện bản thân mình)

– I’m a hard worker and I like to take on a variety of challenges. I like pets, and in my spare time, I like to relax and read the newspaper. (Tôi là nhân viên siêng năng và tôi luôn muốn được thử sức mình. Tôi ham thích cưng, và khi có thời gian rảnh, tôi thích thư giãn và đọc báo)

“What are your strengths/weaknesses?” – “Điểm mạnh/điểm yếu của bạn là gì?”

Đây là một nghi vấn phỏng vấn đa dạng. Nhà tuyển dụng muốn biết những gì bạn nghĩ về bản thân mình. Mặc dù đây là một thắc mắc chung nhưng ấy cũng là một câu tư vấn đúng và sai. Hãy chia sẻ 1 điểm hay nổi trội nhất làm nhà tuyển dụng nghĩ rằng họ cần phải thuê bạn tức thì. Tốt nhất là nên gắn với bắt buộc công việc mà bạn đang ứng tuyển.

ngoài ra, bạn cần thừa nhận rằng bạn có những điểm yếu và không hoàn hảo. Nhưng hãy tất nhiên kế hoạch để khắc phục và cải thiện điều đó.

tỉ dụ dưới đây có thể cho bạn những gợi ý:

- "After having worked for a couple of years, I realized my strength is accomplishing a large amount of work within a short period of time. I get things done on time and my manager always appreciated it." (Sau khi làm việc một đôi năm, tôi trông thấy điểm cộng của mình là hoàn thành một khối lượng lớn công việc trong một khoảng thời gian ngắn. Tôi luôn hoàn thành công việc đúng thời hạn và điều hành của tôi Phân tích cao điều ấy.)

- "The weakest trait I struggled with was not asking for help. I always try lớn solve my own problems instead of asking a co-worker who might know the answer. This would save me more time and I would be more efficient." (Điểm yếu lớn nhất tôi là không buộc phải giúp đỡ. Tôi xoành xoạch cố gắng để giải quyết vấn đề của riêng mình thay vì hỏi đồng nghiệp - người có thể biết câu giải đáp. Điều này sẽ tiết kiệm thời gian hơn và giúp tôi khiến cho việc hiệu quả hơn)

“What are your short/long term goals?” – “Các mục tiêu ngắn hạn/dài hạn của bạn là gì?”

câu hỏi này chủ yếu phụ thuộc vào nơi bạn đang làm cho trong sự nghiệp của bạn. Một người có 5 năm kinh nghiệm sẽ có những tiêu chí khác với một người không có kinh nghiệm làm việc. Giả dụ chỉ tiêu nghề nghiệp của bạn không đáp ứng với công việc dự tuyển hoặc định hướng tương lai của đơn vị với công việc ấy thì cứng cáp nhà tuyển dụng sẽ mẫu bỏ bạn ra khỏi vòng phỏng vấn. Tuy nhiên, thắc mắc này còn giúp nhà tuyển dụng Nhận định được mức độ nghiêm trang trong công việc và định hướng nghề nghiệp của ứng cử viên.

- "My short term goal is to get into a management position. The last five years of my career, I’ve concentrated on learning and acquiring all the skills needed lớn perform excellent work. Recently, I’ve taken more responsibilities in management because I eventually want to become a sales manager. So I hope to be in a management position within a year or two.” (Mục tiêu ngắn hạn của tôi là đảm nhiệm vị trí quản lý. Trong những năm gần đây, tôi đã hội tụ vào việc học tập và thu nhận hồ hết các kỹ năng thiết yếu để thực hiện công việc tuyệt vời này. Vừa mới đây, tôi đã thực hiện đa dạng công việc trong vai trò quản lý vì tôi muốn phát triển thành một người quản lý Sale. Vì thế, tôi hy vọng sẽ được đảm nhiệm vị trí điều hành trong vòng một hoặc hai năm tới)

- "I want lớn become a valued employee of a company. I want to make a difference and I’m willing lớn work hard lớn achieve this goal. I don’t want a regular career, I want a special career that I can be proud of." (Tôi muốn trở nên một viên chức có trị giá của doanh nghiệp. Tôi muốn tạo nên sự khác biệt và sẵn sàng làm cho việc siêng năng để đạt được mục tiêu này. Tôi không muốn có 1 công việc bình thường, tôi muốn có 1 sự nghiệp đặc biệt mà tôi có thể tự hào)

Xem thêm: 

Trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc tiếng Anh thông minh nhất

"Tell me about your last position?" - Hãy nói cho tôi về công việc mới đây nhất của bạn?"

Bạn nên kể về các gì bạn đã làm, bạn làm những điều ấy như thế nào, bạn làm việc trong lực lượng ra sao, bạn đã học được điều gì, bạn làm cho việc có tốt không…

“I was a staff auditor for a small accounting firm. I performed audits for small lớn medium size businesses. This involved meeting the clients and retrieving data required lớn complete the audit. I worked closely with my supervisor that presented my findings of the audit to the clients.” (Tôi từng khiến kiểm toán viên cho một tổ chức kế toán nhỏ. Tôi thực hành kiểm toán cho những tổ chức cỡ vừa. Công việc đòi hỏi tôi phải gặp gỡ người dùng và thu thập dữ liệu nhu yếu để thực hiện nghiệp vụ kiểm toán. Tôi làm cho việc trực tiếp với cấp trên, người trình bày công việc kiểm toán của tôi với khách hàng.) -> cách phỏng vấn nhân viên kinh doanh