đa dạng người tỏ ra rất e sợ lúc bước vào vòng phỏng vấn trực tiếp. Và thế là họ bị nhà phỏng vấn bóp chẹt liên tiếp bởi các câu hỏi tới tấp.

Xin giới thiệu mang bạn những thắc mắc cơ bản mà hầu như trong cuộc phỏng vấn trực tiếp nào nhà phỏng vấn cũng đưa ra để bạn biết bí quyết mà "bài binh bố trận".

1. Bạn hãy giới thiệu về bản thân mình

Đây là nghi vấn kinh điển và cực kỳ thân thuộc. Nghi vấn này thường mở màn cho cuộc phỏng vấn. Hãy nắm ngay thời cơ này để giới thiệu về những khả năng, lề thói tốt trong nghề nghiệp của bạn... Hãy tập trung hướng câu nói của bạn vào công tác và những việc can hệ tới nghề nghiệp. Đừng khiến mất thời kì của nhà tuyển dụng bằng cách thức dài dòng "tôi năm nay X tuổi, sinh ra tại tỉnh Y, thấp nghiệp trường đại học Z...". Những thông tin này đã mang trong C.V của bạn.

hai.Tại sao bạn thôi việc ở đơn vị cũ? (Tại sao bạn muốn bỏ công việc hiện tại?)

Hãy chu đáo. Đừng xem đây là thời cơ để nhắc tội sếp cũ. Và cũng đừng giải đáp đại mẫu "Tôi cần 1 công việc phổ biến tiền hơn". Câu giải đáp lý tưởng trong trường hợp này là: "Tôi muốn tìm kiếm thêm cơ hội lớn mạnh nghề nghiệp của mình".

3. Điểm hay của bạn là gì?

Hãy chỉ ra những điểm tích cực của bạn sở hữu can hệ đến công tác bạn muốn xin vào. Ấy sở hữu thể là các điểm hay thuộc về chuyên môn hoặc tính cách.

4. Điểm yếu của bạn là gì?

Mỗi người đều mang điểm yếu. Bởi vậy, đừng dành quá phổ biến thời kì để nhắc về điểm yếu của mình, nhất là những điểm yếu sở hữu can hệ đến công tác. Tốt nhất là bạn nên nhắc về một hoặc 2 điểm yếu vô hại có công việc. Kiểu như "Tôi có tính khá quá tỷ mỉ. Khiến cho việc gì cũng phải chi li, kỹ lưỡng". Có mỗi điểm yếu mà bạn kể ra, hãy cho nhà phỏng vấn thấy luôn là bạn đã mang sẵn điểm mạnh để khắc phục điểm yếu đó. Kiểu như là: "Tính tôi quá chu đáo. Do đó, tôi làm cho việc tương đối chậm. Nhưng bù lại, tôi rất tận tâm làm cho thêm giờ, và chăm chỉ".

5. Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?

Để trả lời thắc mắc này, ko còn bí quyết nào khác là bạn phải Tìm hiểu cẩn thận về tổ chức trước lúc đi phỏng vấn.

6. Tại sao bạn muốn khiến cho việc ở đây?

Cũng giống như ý trên, bạn phải Đánh giá kỹ về doanh nghiệp và đưa ra các lý do cụ thể và thuyết phục. Tránh đưa ra những câu giải đáp chung chung kiểu "Vì tôi biết đơn vị của quý vị là một công ty lớn". Hãy giảng giải cụ thể vì sao bạn muốn khiến cho việc cho 1 tổ chức lớn: vì bạn muốn được làm cho việc trong 1 môi trường giỏi, vì bạn muốn được nâng cao chuyên môn, vì bạn muốn được thử sức mình với những Công trình to ở một công ty lớn...

7. Tại sao chúng tôi nên nhận bạn vào vị trí tuyển dụng?

Nêu rõ những đặc điểm tích cực của bạn thích hợp với vị trí này (chuyên môn, tính cách thức, thái độ...) và các kinh nghiệm quý báu mà bạn từng với chuẩn y công việc cũ. Đừng quên dẫn thêm lời khen ngợi của sếp cũ dành cho bạn (nếu có).

8. Trong công việc cũ, bạn đã từng có thành tích gì?

Hãy nhắc về 2-3 Dự án thành công mà bạn từng cáng đáng. Bạn với thể nói cụ thể luôn là duyệt những Dự án thành công ấy mà bạn đã được thưởng hoặc tăng lương như thế nào. Chú ý: bạn nên chọn những Dự án thành công về chất lượng hơn là nhắc về những Dự án mà bạn đã kiếm được kha khá tiền thưởng.

9. Điều gì là động lực giúp bạn hăng say khiến việc?

Lẽ thường, bạn sẽ mường tưởng tiền thưởng, nâng cao lương, những quyền lợi khác mà doanh nghiệp dành cho bạn... Sẽ thúc đẩy bạn quyết tâm khiến việc. Bên cạnh đó, hãy nói về thành tựu đạt được trong công tác và niềm vui của bạn lúc vượt qua một thử thách. Đó mới chính là động lực... Tinh khiết để giúp bạn tạo được ấn tượng có nhà tuyển dụng.

10. Bạn thích khiến việc trong môi trường nào nhất?

Bạn đang muốn xin vào vị trí nào, hãy hướng câu giải đáp tới các điều kiện khiến việc liên quan tới vị trí đấy. Ví dụ: nếu vị trí tuyển dụng thiên về nghiên cứu và làm việc 1 mình, hãy tư vấn rằng bạn hoàn toàn với thể làm cho việc theo đội ngũ, nhưng bạn thích làm cho việc độc lập hơn. Còn nếu như vị trí bạn mong muốn được nhận vào là thường xuyên phụ trách và hoàn thành các Công trình, hãy khảng khái khẳng định rằng bạn thích làm cho việc tập thể, và ưu thế của bạn là với ý thức cộng tác rất cao.

11. Tại sao bạn lại muốn công tác này?

Câu trả lời phải cụ thể dựa vào các chỉ tiêu tuyển dụng của công việc. Giảm thiểu đưa ra câu giải đáp nguy hiểm kiểu "Tôi đang cần 1 việc làm". Hãy cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thấy được những vấn đề và dễ dàng của công việc này, và bạn thích khám phá chính mình duyệt y các thử thách đấy.

12. Lúc bị stress vì công việc, làm cho thế nào để bạn sở hữu thể vượt qua các áp lực này? Đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn làm khó nhiều ứng viên.

tập tành thể thao, đọc sách, xem tiếu lâm, vui chơi cộng bạn bè, xách xe vi vu đâu với một khi rồi quay về công tác... Được xem là câu tư vấn khôn ngoan. Tuy nhiên, bạn cần biết rằng thực ra, nhà phỏng vấn sở hữu thể biết được cách thức bạn sẽ xử lý stress thế nào vì trong buổi phỏng vấn, ít phổ quát bạn đã bị stress mang những thắc mắc của nhà tuyển dụng. Vì vậy, bí quyết thấp nhất khi trả lời phỏng vấn là hãy tĩnh tâm, giải đáp rành rẽ, kỹ càng. Không nên để nhà phỏng vấn thấy được bạn "toát mồ hôi hột" vì những thắc mắc chông gai của họ. 

13. Thử hình dong 5 (10) năm nữa, bạn đang ở đâu nhỉ?

Hãy giải thích cho nhà tuyển dụng thấy rằng vị trí mà bạn đang dự tuyển nằm trong kế hoạch thăng tiến nghề nghiệp của bạn trong tương lai. Nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy hứng thú hơn nếu như họ biết được rằng trong thời kỳ nỗ lực để đạt được các tiêu chí ấy, bạn cũng đóng góp kha hơi vào ích lợi chung của công ty. Một vị trí cao hơn hoàn toàn mang thể là mục tiêu cố gắng của bạn lâu dài.