Bí kíp tuyển dụng hiệu quả cho người thiếu kinh nghiệm

Bí kíp tuyển dụng hiệu quả cho người thiếu kinh nghiệm
Phỏng vấn ứng viên là cả 1 nghệ thuật cần phải học dành cho nhà tuyển dụng. Khiến thế nào để cuộc phỏng vấn đạt hiệu quả cao nhất, qua đó chọn được người thích hợp nhất cho doanh nghiệp, các lời khuyên cộng các ghi nhớ...
5 star

Nội dung chi tiết

Phỏng vấn ứng viên là cả 1 nghệ thuật cần phải học dành cho nhà tuyển dụng. Khiến thế nào để cuộc phỏng vấn đạt hiệu quả cao nhất, qua đó chọn được người thích hợp nhất cho doanh nghiệp, các lời khuyên cộng các ghi nhớ hữu ích tổng hợp bên dưới, giúp công tác nhận biết ứng viên thích hợp thuận lợi hơn. Tham khảo ngay kỹ năng phỏng vấn tiếng anh xuất sắc cho nhà tuyển dụng. 

Nghệ thuật phỏng vấn người tìm việc

Phỏng vấn là cơ hội quan trọng giúp nhà phỏng vấn chọn được ứng viên phù hợp giữa hàng trăm ứng viên. Để buổi phỏng vấn thành công và hiệu quả, người phỏng vấn cần lên kế hoạch rõ ràng và nhất quán trước và trong suốt cuộc phỏng vấn để Tìm hiểu các thông báo cần phải có về ứng viên:

Trước Buổi Phỏng Vấn

Xác định rõ tiêu chí tuyển dụng:
Bạn cần xác định rõ bạn muốn người tìm việc đáp ứng các bắt buộc, mong chờ và những phẩm chất gì qua những câu hỏi sau:
ứng viên cần gánh vác những nhiệm vụ gì, có các kiến thức và kỹ năng nào?
người tìm việc cần đạt được các thành tích cụ thể nào ở vị trí này?
Xóa tan sự ngượng ngập ban đầu
Hãy để cho buổi phỏng vấn của bạn diễn ra thật bỗng nhiên. Là người phỏng vấn, bạn nên giúp ứng viên đỡ găng, lo lắng trước khi buổi phỏng vấn thực thụ bắt đầu. Bạn mang thể hỏi ứng viên:
Bạn mua đơn vị của chúng tôi có khó không?
Bạn muốn tiêu dùng chút café hay nước lọc trước khi chúng ta khởi đầu không?

Ngoài ra, bạn nên tham khảo bài viết kỹ năng phỏng vấn qua điện thoại

Trong Cuộc Phỏng Vấn

Đặt thắc mắc để xác định đúng khả năng thật sự của ứng cử viên

Bạn ko nên chỉ đặt nghi vấn phỏng vấn dựa vào bảng biểu thị công tác và kinh nghiệm khiến cho việc của ứng viên. Mang những thắc mắc sau đây, bạn sẽ sở hữu thông tin chuẩn xác hơn để biết được người tìm việc với đủ kỹ năng và phẩm chất thích hợp có công tác hay không.

các câu hỏi dạng truyền thống:

ứng viên thường đoán trước họ sẽ được hỏi các câu này, vì thế họ sẽ chuẩn bị sẵn câu trả lời trước buổi phỏng vấn. Không những thế, bằng cách thức hỏi các nghi vấn sau đây, bạn sẽ sở hữu được những thông tin cơ bản về người tìm việc.

Ví dụ:
Hãy cho tôi biết về anh/chị.
ưu thế của anh/chị là gì?
vì sao anh/chị muốn khiến cho việc cho doanh nghiệp chúng tôi?

Bên cạnh đó, bạn nên tham khảo bài viết kỹ năng phỏng vấn xin việc trái ngành

câu hỏi tình huống:

Đây là dạng câu hỏi giúp bạn Đánh giá khả năng xử lý tình huống của ứng viên. Hãy hỏi ứng cử viên cách họ xử lý 1 tình huống cụ thể trong công tác như thế nào. Ví dụ:
Bạn sẽ làm gì lúc gặp một người mua đang cực kỳ tức giận?
Bạn sẽ làm gì để giảm căng thẳng trong công việc?

nghi vấn về hành vi trong quá khứ:

Dạng thắc mắc này yêu cầu người tìm việc cho biết kinh nghiệm làm việc trước đây của họ. Phương pháp giải quyết vấn đề của người tìm việc trong quá khứ là cơ sở đáng tin cậy giúp nhà phỏng vấn dự đoán được phương pháp họ xử lý công tác trong tương lai như thế nào. Ví dụ:
Hãy cho tôi một tỉ dụ về cách thức anh/chị khắc phục thành công 1 sự cố trong công tác trước đây cùng mang đội hàng ngũ của mình?
Anh/chị đã từng xử lý thành công 1 vấn đề nan giải trong công tác trước đây như thế nào?

tậu viên chức biết “chung vai sát cánh”.

Bạn cần tậu ứng cử viên sở hữu thể làm cho việc thấp sở hữu đội nhóm và thích hợp với văn hóa doanh nghiệp. Điều này mang ý nghĩa vô cùng quan trọng! Các câu hỏi sau đây sẽ giúp bạn biết được ứng cử viên sở hữu phải là 1 thành viên thích hợp không:
Anh/chị sẽ làm gì để hoàn tất Dự án A trong 1 hạn định rất ngắn với 1 lực lượng sở hữu 3 thành viên?
Theo anh/chị, đâu là mục tiêu quan yếu nhất lúc làm việc theo nhóm?

bên cạnh đó, bạn nên tham khảo bài viết kỹ năng phỏng vấn lần 2.

Nên mang phổ biến người tham dự buổi phỏng vấn

ví như điều kiện cho phép, bạn nên mời 1 số người can dự tham gia buổi phỏng vấn để với Đánh giá khách quan và thấu đáo hơn về người tìm việc. Ngoài cấp điều hành trực tiếp và đại diện phòng nhân sự ra, bạn nên mời thêm một viên chức khác khiến việc chung bộ phận với ứng viên sau này.

các lưu ý trong quá trình phỏng vấn

• Giới thiệu sơ lược về công tác. Bạn cần cho cho ứng cử viên biết về nhiệm vụ chính của họ, sếp trực tiếp, bộ phận công việc, các khó khăn và thử thách mà ứng cử viên với thể gặp phải trong thời kỳ làm việc, đặc thù là các tiêu chuẩn để đánh giá thành tích khiến việc tại doanh nghiệp.
• Đừng ngại “biến tấu”. Bạn đã chuẩn bị danh sách các thắc mắc phỏng vấn, nhưng đừng quá lệ thuộc vào bảng câu hỏi cứng kể này. Hãy dựa vào những thông báo ứng viên biểu thị để đặt các nghi vấn liên quan giúp bạn Nhận định sâu hơn về kinh nghiệm làm việc của ứng cử viên.
• xoành xoạch lắng nghe…. Đừng nhắc quá phổ thông khi mà phỏng vấn, hãy để người tìm việc trình bày càng đa dạng càng rẻ để bạn xác định khả năng thực thụ của họ. Thường nhật, người phỏng vấn dành 80% thời gian để nghe ứng cử viên biểu lộ và chỉ 20% thời kì để hỏi ứng viên, giải đáp nghi vấn của ứng viên và giới thiệu về công ty.
• ghi chú các thông báo thiết yếu. Bạn cần chuẩn bị giấy bút để ghi lại những thông báo quan trọng của người tìm việc như thành tích vượt trội, những kỹ năng đặc trưng so mang những ứng cử viên khác. Điều đấy sẽ giúp bạn Phân tích người tìm việc công bằng và chuẩn xác hơn.
• Khuyến khích ứng cử viên đặt câu hỏi. Đây là khi bạn phát hiện được phổ biến điều thú vị về ứng cử viên đây! Các thắc mắc này sẽ giúp bạn hiểu được tại sao ứng cử viên chọn lọc tổ chức bạn, vì lương lậu hấp dẫn, chế độ nghỉ phép hay vì mong muốn được tăng trưởng sự nghiệp trong một môi trường năng động, thử thách hơn… nếu người tìm việc không đặt bất kỳ câu hỏi nào (đặc biệt là các ứng viên cấp cao), với thể họ không mấy hứng thú có cơ hội làm cho việc với tổ chức bạn.
• tránh các câu hỏi “tế nhị”. Bạn chỉ nên đặt những thắc mắc liên quan trực tiếp tới vị trí tuyển dụng và tuyệt đối hạn chế những nghi vấn mang ý phân biệt chủng tộc, tín ngưỡng, vùng miền địa lý…
• Đánh giá sâu về kinh nghiệm khiến cho việc của người tìm việc. Những thắc mắc theo dạng “Hãy cho tôi biết…” hoặc bắt buộc người tìm việc khắc phục các tình huống cụ thể trong công việc sẽ giúp bạn hiểu rõ về khả năng khiến cho việc thật sự của ứng viên.

những điều cần khiến cho rõ trong buổi phòng vấn

Dưới đây là 9 điều nhà phỏng vấn cần nắm rõ trước khi phỏng vấn ứng viên:
1. thông tin về lương bổng. Bạn cần Tìm hiểu chế độ lương thuởng mà người tìm việc đang được lợi ở doanh nghiệp bây giờ. Đó không chỉ là mức lương hàng tháng, mà phải đề cập đến tiền thưởng, chế độ cổ phiếu, cộng những khoản thưởng khác mà ứng viên đang được tổ chức hiện nay trả.
2. Biết được “khoảng chênh lệch” giữa điều người tìm việc “muốn” và điều ứng cử viên “có”. Rộng rãi ứng cử viên ko muốn thay đổi công việc chỉ vì họ muốn “bảo toàn” lợi quyền ở tổ chức ngày nay. Họ chỉ đổi việc lúc công tác mới giải quyết được những chế độ mà doanh nghiệp cũ còn thiếu. Chỉ lúc biết rõ sự “chênh lệch” này, bạn mới mang thể đề xuất những lợi quyền hấp dẫn để “chiêu hiền đãi sĩ”cho mình.
3.ứng cử viên khiến việc hiệu quả nhất khi nào? Đa dạng người chỉ làm cho việc hiệu quả lúc được yên tĩnh 1 mình, nhưng 1 số khác lại biểu thị năng lực nổi bật khi khiến cho việc chung trong lực lượng. Bạn nên Tìm hiểu đặc điểm này để lựa chọn người tìm việc thích hợp mang bắt buộc công tác.
4. Xác định ưu thế và điểm yếu của ứng viên. Mỗi người đều sở hữu sở trường và sở đoản riêng. Do đó, bạn cần Phân tích kỹ điểm cộng và điểm yếu của từng ứng viên. Gợi ý: hãy hỏi ứng cử viên ko thích làm những công tác gì, vì chúng ta hiếm lúc khiến phải chăng các việc mà ta ko say mê.
5. ứng viên mong muốn gì ở công tác mới? Đây là điều rất thiết yếu trong mỗi cuộc phỏng vấn. Hãy tiêu dùng những thắc mắc mở để sắm ra điều ứng viên mong muốn khi làm cho việc có tổ chức bạn.
6. ứng viên mang phỏng vấn ở doanh nghiệp khác không? Bạn đâu muốn bất ngờ ở phút cuối phải không? Vì thế, bạn cần hỏi ứng cử viên còn phỏng vấn đơn vị nào khác nữa ko. Nếu một ứng viên sáng giá tiết lộ rằng anh ta đang cân nhắc giữa 3 công ty và đang đợi thư mời làm việc từ hai doanh nghiệp khác, bạn sẽ nhanh chóng tìm ra phương án phù hợp để khó khăn mang 5 “đối thủ” trước ấy.
7. giao dịch để “hợp tác, hai bên cộng có lợi”. Ở mục 5, bạn đã biết ứng viên trông mong gì ở công việc mới, còn ở mục 7 này, bạn tiếp diễn Phân tích chính xác ứng viên muốn điều đó như thế nào. Tỉ dụ, bạn biết ứng viên muốn mức lương cao hơn doanh nghiệp cũ, vậy thì anh ta mong chờ mức lương bao nhiêu. Hoặc nếu người tìm việc muốn thực hành những Dự án mới, thì đó là những Công trình gì?
8. Liệu ứng cử viên với thể phụ trách tốt công việc? Ở thời kỳ phỏng vấn trước nhất này, bạn vẫn chưa thể kết luận ứng cử viên với phải là người xuất sắc cho vị trí tuyển dụng hay không. Nhưng bạn cần xác định liệu người tìm việc có khả năng gánh vác phải chăng công việc gần tới hay không. Hãy nhớ, bạn tuyệt đối không nên nhận xét dựa trên các Phân tích chủ quan, mà hãy căn cứ vào kinh nghiệm và thành tích trước đây của người tìm việc.
9. Liệu ứng viên sở hữu thích hợp có văn hóa công ty? ko phải ai có năng lực cũng với thể làm cho việc thấp trong một đơn vị nào ấy. Văn hóa đơn vị đóng vai trò rất quan yếu trong thời kỳ làm việc của mỗi người. Ví dụ, môi trường khiến việc của đơn vị trong ngành nghề hàng dùng nhanh cố nhiên sẽ khác hẳn một công ty cung ứng phần mềm. Chính thành ra, bạn phải xác định người tìm việc nào tập trung các phẩm chất phù hợp có môi trường công ty bạn.

Trên đây là bí kíp tuyển dụng hiệu quả. Hy vọng bài viết này mang lại nhiều thông tin hữu ích cho bạn đọc. Ngoài ra, bạn nên tham khảo bài viết kỹ năng phỏng vấn cho nhà tuyển dụng.

Bài viết cùng người đăng

Học cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn về mức lương hoàn hảo

Học cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn về mức lương hoàn hảo

Bất nói buổi phỏng vấn diễn ra rẻ đẹp ra sao thì câu hỏi về mức lương hy vọng ít rộng rãi vẫn làm cho bạn lúng túng. &Quot;Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?" là một nghi vấn đơn giản mà rộng rãi người gặp phải nhưng để...
Cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn khi đi xin việc cho các bạn ứng viên

Cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn khi đi xin việc cho các bạn ứng viên

Phỏng vấn xin việc là một trong các trải nghiệm ko phải dễ dàng, bởi bản thân mỗi nghi vấn là một dòng bẫy đầy mưu mẹo của nhà phỏng vấn. Bài viết mà Hotcourses dịch trong khoảng Investopedia sẽ giúp bạn khiến cho quen sở hữu những...
364
16:25, 23/09/2019
Kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự hiệu quả cho doanh nghiệp

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự hiệu quả cho doanh nghiệp

Nhận định phẩm chất của người tìm việc trong khoảng đơn ứng tuyển và cách thức mô tả của ứng viên trong buổi phỏng vấn đòi hỏi bạn cần có sự sâu sắc và tầm nhìn bao quát.Xem thêm: kinh nghiệm tuyển dụng samsung cho các doanh...
Hãy học ngay cách trả lời phỏng vấn dưới đây khi đi xin việc

Hãy học ngay cách trả lời phỏng vấn dưới đây khi đi xin việc

thỉnh thoảng nhà tuyển dụng hỏi các thắc mắc tưởng chừng như đơn thuần, nhưng thực ra họ đang khéo léo "moi" những thông báo mang thể bạn đang cố che chắn.thành ra, để hạn chế bị "khớp" khi phỏng vấn, hãy vận dụng các cách thức...
434
16:08, 21/09/2019
Kỹ năng phỏng vấn ứng viên hiệu quả cho các nhà tuyển dụng

Kỹ năng phỏng vấn ứng viên hiệu quả cho các nhà tuyển dụng

Thuộc top 100 nơi làm cho việc thấp nhất Việt Nam năm 2018, ấy là 1 trong các lý do khiến cho hàng nghìn ứng cử viên chọn lựa Vingroup làm môi trường tuyệt vời để vững mạnh sự nghiệp. Vậy, khiến cho sao để bạn có thể vượt qua vòng...
452
17:33, 20/09/2019
Trả lời các câu hỏi phỏng vấn xin việc xuất sắc bằng tiếng Anh

Trả lời các câu hỏi phỏng vấn xin việc xuất sắc bằng tiếng Anh

Bạn đang chuẩn bị phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh. Bạn lo lắng không biết nhà tuyển dụng sẽ hỏi gì trong buổi phỏng vấn. Hãy tham khảo ngay câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng anh xuất sắc. I. Can you introduce a little about...
Gợi ý kỹ năng phỏng vấn xuất sắc cho các nhà tuyển dụng

Gợi ý kỹ năng phỏng vấn xuất sắc cho các nhà tuyển dụng

 Ở cấp độ điều hành, đặc trưng lúc phòng ban bạn điều hành đang cần tuyển dụng thêm người, bạn sẽ cần tới một số bí quyết phỏng vấn để sở hữu thể chuẩn bị một cuộc phỏng vấn tốt nhất. Ví như bạn không có 1...
393
16:58, 19/09/2019
Tổng hợp các trang web tuyển dụng hiệu quả

Tổng hợp các trang web tuyển dụng hiệu quả

Vietnamworks.com nên đăng tin tuyển dụng ở đâu ? Được xem là website tuyển dụng uy tín nhất hiện nay, hàng ngày vietnamwork có tới hàng trăm hàng nghìn lượt người truy hỏi cập. Đây cũng là nơi quy tụ số lượng các nhà phỏng vấn uy tín...
468
17:21, 18/09/2019
Các trang web tuyển dụng hiệu quả

Các trang web tuyển dụng hiệu quả

Sau đây là danh sách 11 website tuyển dụng phổ biến nhất, hiệu quả nhất – gồm cả đặc thù của web giúp bạn dễ dàng lựa chọn.Ngày nay số lượng các trang web tuyển dụng ngày càng đa dạng và phổ biến. Tuy nhiên mỗi trang web lại có...
346
17:00, 18/09/2019
Làm thế nào để tuyển được nhiều nhân tài xuất sắc?

Làm thế nào để tuyển được nhiều nhân tài xuất sắc?

Lựa chọn phù hợp và đúng phương pháp tuyển dụng có vai trò rất quan trọng trong tìm kiếm nhân sự tài năng. Vậy bạn có biết những phương pháp tuyển dụng nhân sự nào nhanh chóng và hiệu quả? Bài viết này, tuyendungtietkiem.com xin chia...
367
16:30, 17/09/2019
Xem ngay các trang web tuyển dụng hiệu quả, xuất sắc

Xem ngay các trang web tuyển dụng hiệu quả, xuất sắc

có lượng truy tìm cập lên đến hàng triệu mỗi tháng, các website đăng tin tuyển dụng này đã giúp hàng trăm tổ chức mua được nhân sự thích hợp, hàng nghìn ứng viên sắm được công tác như ý muốn. Đôi bên đều với thể chủ động...
464
14:08, 16/09/2019
Bí kíp tuyển dụng hiệu quả cho người thiếu kinh nghiệm

Bí kíp tuyển dụng hiệu quả cho người thiếu kinh nghiệm

Phỏng vấn ứng viên là cả 1 nghệ thuật cần phải học dành cho nhà tuyển dụng. Khiến thế nào để cuộc phỏng vấn đạt hiệu quả cao nhất, qua đó chọn được người thích hợp nhất cho doanh nghiệp, các lời khuyên cộng các ghi nhớ...
Hồ sơ xin việc 2019 gồm những giấy tờ gì? Cập nhật nhanh

Hồ sơ xin việc 2019 gồm những giấy tờ gì? Cập nhật nhanh

Hồ sơ xin việc gồm những giấy tờ gì?” hẳn là thắc mắc của rất nhiều người, đặc biệt là các bạn sinh viên mới ra trường lần đầu phải chuẩn bị hồ sơ thi tuyển. Tuy rằng hiện nay nhiều công ty cho phép nộp hồ sơ online, nhưng...
333
16:34, 12/09/2019
Các cách tuyển dụng nhân sự xuất sắc nhằm thu hút ứng viên

Các cách tuyển dụng nhân sự xuất sắc nhằm thu hút ứng viên

1 doanh nghiệp luôn đau đầu mang bài toán khó là mua ra phương pháp tuyển dụng nhân sự hiệu quả nhất, cũng như việc đi tậu đồ cho gia đình vậy, nếu chúng ta tìm được các đồ chất lượng, giá cả tốt và sức bền thấp thì việc...
353
16:47, 11/09/2019
Bí kíp lựa chọn trang phục khi đi phỏng vấn xin việc

Bí kíp lựa chọn trang phục khi đi phỏng vấn xin việc

Bạn không cần phải tìm mới mọi thứ mỗi lúc với cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng. Nếu cuộc phỏng vấn nào cũng phải tìm từ A - Z thì kiên cố, bạn sẽ phát sốt vì tốn kém, nhất là lại đang trong quá trình tậu việc. Hãy đọc...
378
16:21, 11/09/2019
 Cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn xuất sắc khi đi xin việc

Cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn xuất sắc khi đi xin việc

Trong buổi phỏng vấn, cách thức bạn giải đáp những thắc mắc rất quan yếu. Vì vậy bạn cần một mẫu đầu luôn tỉnh ngủ, nhanh nhạy mang những câu hỏi của nhà tuyển dụng.Dưới đây là 10 câu hỏi “hóc búa” mà nhà phỏng vấn...
Các bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự hiệu quả

Các bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự hiệu quả

Tuyển dụng nhân sự là khâu quan trọng để tậu người tài, người thích hợp mang vị trí công tác cho đơn vị. Chính do đó, để quá trình tuyển dụng thành công, mang đến kết quả cao những nhà tuyển dụng luôn phải chuẩn bị chăm chút...
Tự tin chinh phục nhà tuyển dụng với các câu hỏi phỏng vấn vị trí kế toán

Tự tin chinh phục nhà tuyển dụng với các câu hỏi phỏng vấn vị trí kế toán

Để có 1 buổi phỏng vấn cho vị trí nhân viên kinh tuyệt vời bạn cần Nhận định về các thắc mắc mà nhà phỏng vấn hay hỏi để chuẩn bị trước tinh thần, ngoài ra bạn cần trao dồi thêm kinh nghiệm cho cẩm nang phỏng vấn của...
410
16:49, 09/09/2019
Bật mí cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả cho các doanh nghiệp

Bật mí cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả cho các doanh nghiệp

Dù nền kinh tế sở hữu đang khủng hoảng hay ko thì mọi tổ chức đều nuôi tham vẳng kiếm tìm, chiêu mộ được các viên chức giỏi nhất về mình, nhất là sở hữu những vị trí khởi điểm. Dưới đây là 9 bước mà đơn vị của bạn...
362
17:18, 07/09/2019
Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc trái ngành xuất sắc ghi điểm các bạn ứng viên

Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc trái ngành xuất sắc ghi điểm các bạn ứng viên

phổ biến người vẫn vượt qua được các cuộc phỏng vấn ứng tuyển trái ngành nghề, tại sao lại như vậy? Hãy tham khảo trong trường hợp này.có một thực trạng không thể chối cãi trong thị trấn hội hiện tại chính là có tất cả...
397
15:51, 07/09/2019
Tổng hợp các cách trả lời về mức lương xuất sắc khi đi xin việc

Tổng hợp các cách trả lời về mức lương xuất sắc khi đi xin việc

Để xin được việc làm như ý muốn, bạn phải vượt qua hầu hết vòng thi gắt gao. Bên cạnh nghi vấn kiến thức chuyên ngành nghề hóc búa, bạn còn phải khéo léo giải đáp các vấn đề can dự đến lương thưởng. Thỉnh thoảng, chỉ vì...
454
11:35, 06/09/2019
Gợi ý cách thu hút nhân tài cho doanh nghiệp nhỏ

Gợi ý cách thu hút nhân tài cho doanh nghiệp nhỏ

toàn bộ, doanh nghiệp và nhà tuyển dụng luôn đau đầu sở hữu bài toán: làm cho thế nào để tuyển được đúng người vào đúng vị trí, theo đúng tiêu chuẩn bắt buộc của doanh nghiệp? Giải được bài toán này, doanh nghiệp chẳng...
463
11:40, 05/09/2019
Tập hợp những điều không được nói khi đi phỏng vấn xin việc

Tập hợp những điều không được nói khi đi phỏng vấn xin việc

Buổi phỏng vấn là cơ hội để bạn biểu đạt trước nhà tuyển dụng, nhưng không có nghĩa bạn được phép nói tuốt toài tuột các điều bạn nghĩ. Bạn có thể xem thêm có nên nói mức lương khi phỏng vấn hay không?  Dưới đây là 5...
435
10:28, 05/09/2019
Xem ngay cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả cho doanh nghiệp vừa và nhỏ

Xem ngay cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả cho doanh nghiệp vừa và nhỏ

Đối có các bạn nhân sự có kinh nghiệm thì nhắm mắt cũng nói tên được hết 11 kênh tuyển dụng dưới đây, tuy nhiên các bạn mới gia nhập lĩnh vực sẽ chưa với được mẫu nhìn nói chung như thế. Bài viết này sẽ giúp hệ thống...
375
16:45, 04/09/2019
Lựa chọn kênh đăng tin tuyển dụng nào để thu hút nhân lực?

Lựa chọn kênh đăng tin tuyển dụng nào để thu hút nhân lực?

Đối có các bạn nhân sự có kinh nghiệm thì nhắm mắt nhắm mũi cũng nhắc tên được hết 11 kênh tuyển dụng dưới đây, ngoài ra các bạn mới gia nhập lĩnh vực sẽ chưa có được chiếc nhìn đại quát như thế. Bài viết này sẽ giúp hệ...
344
16:24, 04/09/2019
Bí kíp hạ gục nhà tuyển dụng với các câu hỏi phỏng vấn khi đi xin việc

Bí kíp hạ gục nhà tuyển dụng với các câu hỏi phỏng vấn khi đi xin việc

đa dạng người tỏ ra rất e sợ lúc bước vào vòng phỏng vấn trực tiếp. Và thế là họ bị nhà phỏng vấn bóp chẹt liên tiếp bởi các câu hỏi tới tấp.Xin giới thiệu mang bạn những thắc mắc cơ bản mà hầu như trong cuộc phỏng vấn...
357
15:57, 04/09/2019
Trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi đi xin việc xuất sắc

Trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi đi xin việc xuất sắc

Bạn nghĩ rằng mình đã nắm chắc bí quyết trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp?rà soát xem bạn đã giải đáp đúng hết hay còn khuyết điểm gì trong 10 thắc mắc bên dưới. Dù bạn là người có thương hiệu hay chưa, ko khí của...
398
16:39, 29/08/2019
Tập hợp những điều không khi phỏng vấn qua điện thoại

Tập hợp những điều không khi phỏng vấn qua điện thoại

Phỏng vấn qua điện thoại đã phát triển thành một bí quyết chắt lọc ứng viên càng ngày càng đa dạng trước khi đưa ra quyết định gặp mặt, đặc trưng là lúc sở hữu trở ngại về thời gian và khoảng cách địa lý. Nhưng ko phải vì...
358
10:53, 28/08/2019
Quy trình tuyển dụng nhân sự hiệu quả cho các nhà tuyển dụng

Quy trình tuyển dụng nhân sự hiệu quả cho các nhà tuyển dụng

Tuyển dụng nhân sự là một trong các khâu cực kỳ quan yếu nhằm giúp bạn tậu ra người tài và thích hợp mang những vị trí khác nhau trong doanh nghiệp. Do vậy, để quá trình tuyển dụng thành công sẽ đem đến kết quả cao cho nhà phỏng...
Kinh nghiệm khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Kinh nghiệm khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

một CV tuyệt vời giúp bạn qua vòng sơ tuyển nhưng buổi phỏng vấn mới là nhân tố quyết định để bạn đạt được công tác mong ước. Bạn cần ghi điểm trước nhà phỏng vấn nhưng chưa có nhiều kinh nghiệm phỏng vấn xin việc? Hãy...
393
10:07, 27/08/2019

Bài viết cùng danh mục

Mua khớp nối mềm cao su nối ren giá rẻ tại Bình Định

Mua khớp nối mềm cao su nối ren giá rẻ tại Bình Định

Khớp nối mềm cao su được ứng dụng nhiều cho các lĩnh vực:Năm trên đường phân phối cho điều hòa không khí, hệ thống thông gió và lắp đặt nước lạnh.Hệ thống phòng cháy, chữa cháy, hệ thống vệ sinh.Hệ thống cấp nước sạch,...
Chỗ nào bán đồng hồ nhiệt độ Wise T210 giá rẻ tại Vũng Tàu

Chỗ nào bán đồng hồ nhiệt độ Wise T210 giá rẻ tại Vũng Tàu

Thông số của đồng hồ đo nhiệt độ Wise T210:- Tên gọi: đồng hồ đo nhiệt độ, đồng hồ đo nhiệt, nhiệt kế- Xuất xứ: Hàn Quốc- Nhãn hiệu: Wise- Dải đo: có nhiều dài đo khác nhau- Độ chính xác: +-2%-...
Top2-  Đồng hồ đo áp lực Wika bán chạy nhất Đà Nẵng

Top2- Đồng hồ đo áp lực Wika bán chạy nhất Đà Nẵng

Đồng hồ đo áp suất Wika là gì:Đồng hồ áp lực Wika được dùng rộng rãi trong các nhà máy thực phẩm, sữa, bia, cho đến các nhà máy dệt may, hóa chất và trong dầu khí. Vì sự chính xác, chất lượng, độ tin cậy cao mà dồng hồ đo áp...
Mua van một chiều lá lật Arita giá rẻ tại Quảng Ngãi

Mua van một chiều lá lật Arita giá rẻ tại Quảng Ngãi

Van 1 chiều lá lật Arita Malaysia là dòng van nổi tiếng trong nước cũng như trên thị trường thế giới được sản xuất tại Malaysia. Van 1 chiều thường được dùng rộng rãi trong các ngành công nghiệp. Van cho phép dòng chảy đi theo một...
Bán công tắc áp lực Saginomiya SNS - C135X giá rẻ tại  miền Trung

Bán công tắc áp lực Saginomiya SNS - C135X giá rẻ tại miền Trung

Công tắc áp lực Saginomiya SNS-C130X là một thiết bị điều khiển hệ thống áp suất của bạn ổn định ở một khoảng áp suất nhất định. Nó hoàn toàn tự động dừng hệ thống ở một mức áp suất mà bạn thiết lập, đồng thời cũng...
Mua đồng hồ áp lực Unijin P110 chính hãng tại Thái Nguyên

Mua đồng hồ áp lực Unijin P110 chính hãng tại Thái Nguyên

Thông số kỹ thuật đồng hồ áp lực Unijin P110- Tên sản phẩm: Đồng hồ đo áp suất Unijin P110 Malaysia - Nhãn hiệu: Unijin- Xuất xứ: Malaysia- Đường kính mặt: 40, 50, 60, 75, 100,150, 200, 250mm- Nhiệt độ làm việc: -20 đến 60 độ C- Dải đo...
Tấm Graphite chặn đầu lò , Gioăng Graphite, Graphite bôi trơn, Graphite chịu nhiệt độ cao,

Tấm Graphite chặn đầu lò , Gioăng Graphite, Graphite bôi trơn, Graphite chịu nhiệt độ cao,

Công ty TNHH Thiết bị công nghiệp ANT Việt Nam là nhà đại diện độc quyền của các hãng sản xuất GRAPHITE của Nhật, Mỹ, Trung Quốc chuyên cung cấp các loại than chì, graphite, bột than chì, than chì dẫn điện, than chì bôi trơn, điện cực...
2 giờ trước - Đăng bán van một chiều lò xo Arita Dn 50 giá rẻ tại Đà Nẵng

2 giờ trước - Đăng bán van một chiều lò xo Arita Dn 50 giá rẻ tại Đà Nẵng

1. Sơ lược về van một chiều lò xo Arita Dn 50- Van một chiều lò xo Arita có kích thước từ DN50 là loại van kết nối ren được làm bằng đồng hoặc inox chuyên sử dụng cho các đường ống nước nhỏ. - Van một chiều lò xo là dòng van chỉ...
Mua đồng hồ nước sạch  giá rẻ tại Quảng trị

Mua đồng hồ nước sạch giá rẻ tại Quảng trị

1.Mô tả kỹ thuật của đồng hồ nước sạch - Xuất xứ: Malaysia, Hàn Quốc, Trung Quốc, Đức, ...- Nhiệt độ làm việc: 0 – 65 độ C.- Tình trạng: hàng mới 100%, sẵn hàng.- Hãng: Zenner, Komax, Flowtech, Merlion, ...- Size: DN50 – DN300- Áp lực làm...
Đăng bán van công nghiệp giá rẻ tại Hà Nội

Đăng bán van công nghiệp giá rẻ tại Hà Nội

1. Van công nghiệp là gì?Van cong nghiep có rất nhiều mẫu mã và nhiều chủng loại khác nhau. Tùy môi trường sử dụng, vị trí lắp đặt & nhu cầu sử dụng van để có thể chọn loại van thích hợp nhằm điều khiển môi chất bên trong...
Nơi nào bán bình tích áp Varem giá rẻ tại Thái Bình

Nơi nào bán bình tích áp Varem giá rẻ tại Thái Bình

1. Bình tích áp là gì?- Bình tích áp Varem 100l 10bar là sản phẩm có xuất xứ đến từ Italia. Sản phẩm có cấu tạo đơn giản, dễ lắp đặt và dễ sử dụng. Bình tích áp Varem được sử dụng rộng rãi trong các hộ gia đình, các khu chung...
Thiết kế - Thi công hệ thống hút khói mùi bếp nướng than hoa nhà hàng

Thiết kế - Thi công hệ thống hút khói mùi bếp nướng than hoa nhà hàng

Sinpo là Công ty Chuyên Thiết kế – Thi công hệ thống hút khói bếp nướng, hút dương, Hút âm,… chuyên nghiệpNguồn nhân lực của chúng tôi là sự kết hợp hài hòa giữa đội ngũ nhân viên Trẻ – Năng động – Nhiệt huyết – Kinh nghiệm...
#top 2 -  Đăng bán cảm biến áp lực  Danfoss giá rẻ tại Hòa Bình

#top 2 - Đăng bán cảm biến áp lực Danfoss giá rẻ tại Hòa Bình

Đặc điểm của cảm biến áp suất Danfoss :- Cam bien ap luc Danfoss làm bằng vật liệu chuyên dụng có độ bền cao , tuổi thọ kéo dài có thể làm việc trong môi trường khắc nghiệt- Cảm biến áp suất nước Danfoss thiết kế theo tiêu chuẩn...
Nơi nào bán cảm biến áp lực giá rẻ tại Hòa Bình

Nơi nào bán cảm biến áp lực giá rẻ tại Hòa Bình

1.Cảm biến đo áp sử dụng được trong môi trường nàoKhi chọn thiết bị vấn đề quan trọng nhất là sử dụng cho những môi trường nào? Vì mỗi loại lại được sử dụng cho các môi trường khác nhau như: loại dùng cho môi trường khí...
Thiết kế website theo mẫu có sẵn

Thiết kế website theo mẫu có sẵn

Thiết kế website chuẩn SEO chuyên nghiệp bởi đội ngũ công ty Kiến Vương giàu kinh nghiệm sẽ tư vấn thêm về dịch vụ marketing online, các chức năng của web giúp khách hàng tương tác tốt mang lại hiệu quả kinh doanh cao.Website là kênh thông...
Ở đâu bán mặt bích chính hãng  tại Thái Nguyên

Ở đâu bán mặt bích chính hãng tại Thái Nguyên

Công dụng của mặt bích 1. Mặt bích là gì?Mặt bích là một khối hình trong đặc hoặc rỗng, liên kết các đường ống và các thiết bị phụ kiện công nghiệp với nhau. Chúng được liên kết với nhau bằng bu lông. Mặt bích là phụ kiện...
Đăng bán đồng hồ nước Pmax  chính hãng tại Quảng Ninh

Đăng bán đồng hồ nước Pmax chính hãng tại Quảng Ninh

1.Thông số chi tiết của đồng hồ nước Pmax• Xuất xứ: Malaysia• Nhãn hiệu: Pmax• Chất liệu: thân gang• Size: DN15 – DN300• Áp lực: 16 bar• Mặt số hiểm thị: 00000 m3• Kiểu kết nối: ren, bích• Ruột đồng hồ: nhựa chịu nhiệt...
Mua công tắc áp suất Saginomiya SNS C101X giá rẻ tại Bilalo

Mua công tắc áp suất Saginomiya SNS C101X giá rẻ tại Bilalo

Công tắc áp suất Saginomiya SNS C101X1.Đặc điểm của công tắc áp suất Saginomiya SNS C101X:- Đây là sản phẩm có xuất xứ từ Nhật Bản.- Cong tac ap suat Saginomiya SNS C101X được làm từ chất liệu thép không gỉ nên có tuổi thọ và độ bền...
Đăng bán đồng hồ áp suất  Wika 213.53 chính hãng tại Bilalo

Đăng bán đồng hồ áp suất Wika 213.53 chính hãng tại Bilalo

1.Mô tả chi tiết của sản phẩm:- Tên gọi: đồng hồ đo áp, đồng hồ áp lực , đồng hồ áp lực,…- Xuất xứ: Đức- Đường kính: 63mm, 100mm, 160mm.- Chân kết nối: chân đứng, chân sau- Kích thước ren: ½”, ¼”NPT- Cấp chính xác:...
Hướng dẫn cách đấm boxing với bao cát đấm bốc cho người mới

Hướng dẫn cách đấm boxing với bao cát đấm bốc cho người mới

Hướng dẫn cách đấm boxing với bao cát đấm bốc cho người mớiBoxing là một bộ môn võ thuật, cũng là bộ môn thể thao khá hot trong thời gian gần đây. Khi tập luyện thường xuyên sẽ giúp mọi người nâng cao sức khỏe, tăng sức bền...
Mua đồng hồ nhiệt độ Yamaki  giá rẻ tại Nam Định

Mua đồng hồ nhiệt độ Yamaki giá rẻ tại Nam Định

Đồng hồ nhiệt độ Yamaki Hiện nay, tình hình dịch covid đang diễn biến rất phức tạp 1.Thông số kỹ thuật của thiết bị:- Xuất xứ: Trung Quốc.- Hãng: Yamaki.- Chất liệu chế tạo: inox.- Dải đo nhiệt: có nhiều dải đo. Tùy vào nhu cầu...
Sale khủng!!!Đồng hồ đo nước nóng chính hãng tại Bilalo

Sale khủng!!!Đồng hồ đo nước nóng chính hãng tại Bilalo

Đồng hồ đo nước nóng1.Sơ lược về đồng hồ đo nước nóng: - Đây là sản phẩm có cấu tạo đặc biệt làm việc trong môi trường có nhiệt độ cao. - Chuyên dùng để đo nước có nhiệt độ từ 30 - 150⁰C.- Thiết bị này có độ bền...
Đặc điểm của công tắc dòng chảy Autosigma mới nhất tháng 7/2021

Đặc điểm của công tắc dòng chảy Autosigma mới nhất tháng 7/2021

Công tắc dòng chảy HFS AutosigmaTrên thị trường hiện nay, có rất nhiều loại công tắc dòng chảy nhưng phải kể đến đó chính là công tắc dòng chảy Autosigma. Là thương hiệu nổi tiếng đến từ Hàn Quốc. Chúng ta cùng đi tìm hiểu về...
Tổng quan về van bướm điều khiển điện tại Cần thơ

Tổng quan về van bướm điều khiển điện tại Cần thơ

Van bướm điều khiển điện tốt cần phải có những tiêu chí nào? Trong các dòng van công nghiệp, thì dòng van bướm điều khiển điện đang được nhiều nhà cung cấp lựa chọn. Vậy thiết bị này cần có những tiêu chí gì để trở thành...
Kệ nhựa A8, bán khay nhựa đựng ốc vít trong cửa hàng  bán hàng cơ khí,ke nhua

Kệ nhựa A8, bán khay nhựa đựng ốc vít trong cửa hàng bán hàng cơ khí,ke nhua

Kệ nhựa A8, bán khay nhựa đựng ốc vít trong cửa hàng bán hàng cơ khí,ke nhua1.Thông số kĩ thuật• KT ngoài :354 x 210 x 143 mm• Số đường gân tăng cứng: 12• Trọng tải đựng hàng động (khi bưng bê, khuôn vác, vận chuyển): 8 kg• Trọng...
Chỗ nào bán công tắc dòng chảy Autosigma chính hãng tại Bilalo

Chỗ nào bán công tắc dòng chảy Autosigma chính hãng tại Bilalo

Công tắc dòng chảy hay còn gọi là rơ le dòng chảy. Là thiết bị liên kết với hệ thống báo cháy tự động qua module giám sát. Để thông báo với hệ thống báo cháy biết ở chỗ nào đang có nước chảy trong ống. Từ đó biết được...
Chỗ nào bán van bướm tay quay Arita  giá rẻ tại Sài Gòn

Chỗ nào bán van bướm tay quay Arita giá rẻ tại Sài Gòn

BILALO là đơn vị cung cấp các dòng van công nghiệp chính hãng, giá cạnh tranh trên toàn quốc. Van công nghiệp Malaysia hiện đang dòng van được nhiều người biết đến trên thị trường Việt Nam. Bài viết hôm nay, hãy cùng BILALO tìm hiểu về...
Đơn vị sản xuất thùng nhựa dùng trong ngành công nghiệp nhẹ, thùng nhựa b5

Đơn vị sản xuất thùng nhựa dùng trong ngành công nghiệp nhẹ, thùng nhựa b5

1.Sản xuất từ 100% nhựa nguyên sinhKích thước: : 600 x 388 x 300 mmMàu chính: xanh dương, xanh lá, vàng . đỏThùng nhựa được làm bằng nhựa PP nguyên sinh+ chất chống UV, chống trầy xước, chống bay màuLiên hệ (Zalo):0937.866.965Chúng tôi chuyên...
thùng nhựa A2, khay nhựa đặc giá sỉ tại hà nội, thùng nhựa cơ khí, khay nhựa dùng trong công nghiệp

thùng nhựa A2, khay nhựa đặc giá sỉ tại hà nội, thùng nhựa cơ khí, khay nhựa dùng trong công nghiệp

Bán thùng nhựa có quai sách chịu trọng tải lớn, thùng nhựa đặc xếp chồng, khay nhựa, khay như cơ khí- Kích thước: 615 x 382 x 206 mm- Chất liệu: nhựa PP nguyên sinh- Màu sắc: xanh dương, xanh lá, đỏ, vàng, xámỨng dụng thùng nhựa A2Hotline:...
Bán khay nhựa đựng đồ cơ khí tại hà nội , khay nhựa loại trung, khay nhựa đựng dụng cụ oto, bán khay nhựa màu xanh vát đầu đểphân biệt linh kiện

Bán khay nhựa đựng đồ cơ khí tại hà nội , khay nhựa loại trung, khay nhựa đựng dụng cụ oto, bán khay nhựa màu xanh vát đầu đểphân biệt linh kiện

Trong xưởng sản xuất mọi người làm việc theo ca linh kiện, ốc vít… để không gọn gàng làm cho những người ca sau phải tìm linh kiện. Giải pháp của công ty chúng tôi đưa ra dòng sản phẩm khay nhựa vát đầu có kích thước khác nhau để...

Quảng cáo

Fan Pages Facebook