Chê bai sếp cũ

khi phỏng vấn, 1 số nhà tuyển dụng với khuynh hướng hỏi ứng viên về tổ chức cũ và sếp cũ. Và phổ quát ứng viên đã hồn nhiên nhắc lể những điều mình "mắt thấy tai nghe", nào là sếp cũ đã sai lầm, thiếu sót ra sao, văn hóa doanh nghiệp mang vấn đề A, B, C như thế nào...

nếu như bạn đang sắp đi phỏng vấn, hãy tránh tuyệt đối hành vi này. Bởi cho dù đề cập sự thật, bạn cũng đã tạo ấn tượng xấu trong mắt tuyển dụng, rằng bạn là một nhân viên tiêu cực và nhỏ nhặt. Thậm chí nhà phỏng vấn nghĩ bạn cũng sẽ "nói xấu" họ như thế ví như mai kia bạn nghỉ làm thuê ty họ.

do vậy khi được hỏi về doanh nghiệp cũ, chỉ nên tư vấn chừng mực, tốt nhất là hãy kể bạn đã học hỏi được gì từ đơn vị cũ; đã phát huy các kỹ năng của mình thế nào lúc làm cho ở doanh nghiệp cũ, và chấm hết.

Đi sâu vào chi tiết tư nhân

nhà phỏng vấn mang thể hỏi bạn các câu can hệ tới cá nhân, nhưng cũng đừng vì vậy mà liệt kê ra hết các điều tây riêng của bạn, chả hạn như bạn chưa thành hôn và đang trong thời kỳ hẹn hò, mẹ bạn bị bệnh vào năm ngoái và bạn phải coi ngó bà ấy một thời kì...

các điều này nghe sở hữu vẻ như bạn đang tìm sự cảm thông của nhà phỏng vấn. Nó khiến cho nhà phỏng vấn khó chịu và tạo cho họ cảm giác bạn khó tụ hội và hoàn tất thấp công việc được giao. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm có nên đàm phán lương sau thử việc hay không? 

Lương và phúc lợi

Bạn muốn biết mức lương và phúc lợi, đấy là điều chính đáng nhưng ko nên vội vàng nhắc tới trong buổi phỏng vấn vì dễ tạo cảm giác bạn là người thực dụng chủ nghĩa, chỉ quan tâm đến ích lợi của mình. Hãy để dành câu hỏi này sau lúc nhà phỏng vấn đã đưa ra lời mời bạn làm cho việc.

nhắc tới các buổi phỏng vấn khác

Bạn mang 3 cuộc phỏng vấn trong tuần này, và bạn muốn đề cập để nhà tuyển dụng biết bạn đang có phổ quát lựa chọn chứ không chỉ sở hữu mỗi đơn vị họ? Đó là ý nghĩ sai. Thứ nhất, nhà tuyển dụng không để ý. Thứ 2, họ Phân tích bạn không nghiêm chỉnh khi tới với công ty họ.

lúc đến một cuộc phỏng vấn, hãy tỏ ra tích cực, tự tin và đích thực quan tâm đến vị trí bạn đang phỏng vấn. Nhà tuyển dụng chỉ tuyển người mang ý định gắn bó có doanh nghiệp họ, chứ không phải người "đứng núi này trông núi kia". Bên cạnh đó, bạn hãy tham khảo Phỏng vấn nhân viên kinh doanh có nên không? 

tín ngưỡng và chính trị

không tính bạn đang phỏng vấn để xin vào khiến cho một doanh nghiệp phi chính phủ hay một hàng ngũ cố vấn chính trị, đừng đả động gì đến chính trị và tín ngưỡng lúc phỏng vấn ứng tuyển. Bởi sở hữu thể là thảm họa nếu như người phỏng vấn không đồng ý mang quan điểm của bạn.

Hãy nhớ mang nhà tuyển dụng, tuyển được 1 nhân viên chuyên nghiệp, tận tâm, với thể đem đến lợi ích cho đơn vị mới quan trọng, còn lại thì tín ngưỡng, chính trị gia... Đều không mang ý nghĩa. Đây là một trong những kinh nghiệm đi phỏng vấn nhân viên kinh doanh bạn nên tham khảo. 

trên đây là những điều không nên nói khi đi phỏng vấn xin việc. Hy vọng bài viết này mang lại nhiều thông tin hữu ích cho bạn đọc. Bạn có thể xem thêm phỏng vấn nhân viên kinh doanh bằng tiếng anh.