XEM THÊM:

Bí quyết tìm việc làm nhà hàng khách sạn tại Hà Nội

Trên những diễn đàn nghề nghiệp, có khá nhiều quan điểm xoay nói quanh lý do tại sao nhà tuyển dụng lại đề xuất ứng cử viên phải gửi đơn xin việc viết tay. Trong thời đại Hi-tech như hiện tại, phần nhiều Các bạn trẻ đều cho rằng đơn ứng tuyển viết tay là không nhu yếu. Thậm chí, có đa dạng bạn trẻ nhấn mạnh không bao giờ nộp thủ tục tại các doanh nghiệp yêu cầu viết đơn xin việc bằng tay. Ngoài ra, với phổ quát nhà tuyển dụng nhiều năm kinh nghiệm, đơn ứng tuyển viết tay vẫn là 1 trong các yếu tố quan trọng để Tìm hiểu ứng cử viên trước lúc quyết định có nên mời họ tham gia phỏng vấn hay không...

Theo dò la của từ các nhà tuyển dụng về kỹ năng viết tay của người ứng tuyển, có thể rút ra những kết luận khá bất ngờ sau:

- 1/2 nhà tuyển dụng được hỏi đã cho biết, họ sẽ cho điểm số cao đối với các ứng cử viên có kỹ năng viết tay tốt.

- đầy đủ ứng cử viên không vượt qua được ngưỡng phỏng vấn ban đầu, không hề do thiếu kinh nghiệm, kiến thức trong lĩnh vực xin việc, mà là do đơn ứng tuyển viết tay của họ quá thấp kém.

- 3,1 tỳ USD là số tiền mà những công ty Mỹ phải chi ra hàng năm chỉ để nâng cao kỹ năng viết tay cho công viên chức.

vì thế, không thể phủ nhận vai trò quan trọng của đơn xin việc viết tay trong việc mang lại thành công bất ngờ cho những ứng cử viên. Để có một bức thư xin việc viết tay hiệu quả, cần tuân thủ các nhân tố sau:

- Viết toàn bộ, rõ ràng gần như các thông tin. Điều này đồng nghĩa với việc bạn không được viết tắt trong các bức thư xin việc của mình. Việc viết tắt có thể khiến cho nhà tuyển dụng đánh đồng với tính phương pháp ẩu thả, không tôn trọng người đọc và không để ý gì tới công việc đang ứng tuyển.

- Trung thành với mực xanh hoặc đen truyền thống. Đừng thông minh bằng màu mực “bảy sắc cầu vồng”, vì đây chẳng phải là “tác phẩm nghệ thuật” hay “thư kết giao bốn phương”.

- Đừng biến đơn xin việc thành mớ thập cẩm của đủ mẫu mực với rộng rãi chiếc bút khác nhau. nếu như bạn nghĩ rằng nên lôi kéo sự chú ý của nhà tuyển dụng bằng các bôi đỏ tiêu đề hay gạch chân, đánh dấu hoa thị v.v… thì nên xem lại, vì những cách thể hiện này làm cho bức thư trở thành thiếu nhiều năm kinh nghiệm và giống 1 bài khiến văn của học trò hơn là đơn ứng cử của một chuyên gia đầy kinh nghiệm. Dùng bút mực thay cho bút bi lúc viết đơn cũng là 1 gợi ý hay.

- 1 lá đơn xin việc được viết sạch đẹp, ngay ngắn và thẳng hàng thẳng lối sẽ tạo ấn tượng rất tốt đối với nhà tuyển dụng. bởi thế bạn đừng ngại tập hợp công sức của mình vào đây.

- Hãy sáng tạo và thể hiện mình. Với đơn ứng tuyển viết tay, bạn không cần phải gò mình theo 1 form chuẩn nào cả. Đây chính là nơi để bạn thể hiện cá tính riêng để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Nhưng nên nhớ rằng, thông minh không có nghĩa là bay bổng tới mức lố lỉnh, dù sao vẫn có các tiêu chuẩn chung cần phải tuân theo.

Bạn có thể quan tâm:  

Giải đáp những khúc mắc thường gặp khi viết đơn xin ứng tuyển việc làm

Vậy đâu là các tiêu chuẩn chung phải tuân thủ để có 1 lá đơn ứng tuyển hay và hiệu quả? Bạn có thể tham khảo cách viết truyền thống thường được sử dụng sau đây:

1 lá đơn ứng tuyển viết tay phải phần lớn thông báo, rõ ràng, mạch lạc và giúp người đọc dễ theo dõi với kết cấu hợp lý, logic. Bạn có thể khai mạc bằng địa chỉ, số điện thoại giao thông, cũng có thể để cập đến ngày viết đơn. Tên người nhận đơn ứng tuyển phải là tên của người bạn thấy trong dòng lăng xê tuyển dụng. Ví như không có chi tiết thông báo người tuyển dụng, nên thay đổi linh hoạt bằng cách viết lời chào sao cho phù hợp và lịch sự nhất.

Về Nội dung :

* Trình bày cho nhà tuyển dụng biết bạn đã thấy thông tin tuyển dụng bằng phương pháp nào và vào thời khắc nào.

* Nêu rõ hầu hết những thông báo về công việc trước đây của bạn. Sẽ không gì tốt hơn cho bạn khi nhà tuyển dụng nhận ra rõ ràng và hình dung được quá trình công tác của bạn, từ ấy suy ra kinh nghiệm và kỹ năng mà bạn gặt hái được. Nếu đã từng làm cho việc tương tự như việc đang tuyển dụng thì hãy chú ý nhấn mạnh điều đó, vì đây sẽ là “điểm cộng” để bạn ghi dấu ấn với nhà tuyển dụng.

* Bạn nên sản xuất thêm các thông báo giao thông của mình như số điện thoại liên lạc, địa chỉ email vv...vào cuối thư. Và đừng quên giải thích vì sao bạn sẽ là ứng cử viên phù thống nhất cho công việc đang tuyển. Chỉ cần chút khéo léo, bạn đã có thể ghi thêm điểm ấn tượng vào giấy tờ của mình.

* Bạn cũng đừng quên ký tên rõ ràng và ghi tất cả tên họ ngay sau chữ ký vì đây là đề xuất bắt buộc đối với những lá đơn ứng tuyển viết tay hay đánh máy, trừ lúc bạn gửi bằng thư điện tử.

các điều nên ghi nhớ khi biên soạn một lá thư ứng tuyển viết tay:

* Cần phải Nhận định về công ty và công việc gần xin việc càng nhiều càng tốt, có thể qua website của tổ chức đấy, hay qua bạn bè, qua báo chí v.v… trước lúc bắt tay viết đơn ứng tuyển

* nghĩ suy thật kỹ về các gì chuẩn bị viết trong đơn, và lúc viết nên viết đi viết lại rộng rãi lần đến lúc có được 1 lá đơn ứng tuyển mà bạn tâm đầu ý hợp nhất.

* 1 bức thư giỏi cách mấy mà phạm phải sai lầm trong lỗi ngữ pháp và chính tả cũng là điều không thể chấp thuận được, thành ra hãy rà soát thật kỹ trước lúc quyết định gửi đến tay nhà tuyển dụng.

* cách thức trình bày trong đơn rất quan trọng, việc chọn chiếc giấy thích hợp cũng sẽ quyết định tới hiệu quả của lá đơn xin việc.

* Luôn gửi kèm đơn ứng tuyển bản gốc với thư giới thiệu và bằng cấp chứng chỉ can hệ. Trong khi những văn bằng là bản photo thì bạn phải chắc rằng không gửi đơn xin việc bản copy, giả dụ không muốn bị Tìm hiểu là nông cạn, thiếu tôn trọng nhà tuyển dụng.

* Bạn cũng có thể thông báo với các người viết thư giới thiệu là bạn đang ứng tuyển và với đơn vị nào. Nhà tuyển dụng có thể sẽ liên lạc với họ trước khi quyết định mời bạn phỏng vấn.

* Việc cập nhật lý lịch là rất quan yếu để nhà tuyển dụng nắm bắt kịp thời thời kỳ tăng trưởng của bạn. Và với mỗi công việc cần có 1 bản lý lịch được điều chỉnh cho phù hợp nhằm tạo ấn tượng tốt nhất cho nhà tuyển dụng. -> hướng dẫn cách làm cv xin việc

Về quy trình trình bày, nên nhớ rằng, dù chỉ là 1 lá đơn xin việc thì việc đảm bảo trình tự chung: “mở bài, thân bài, kết luận” cũng là điều vô cùng quan trọng. Bằng ngôn ngữ chuẩn xác, sinh động và phần nhiều ý, bạn sẽ gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Về nội dung cho từng đoạn, có thể tham khảo cách thức viết sau:

* Với phần mở màn: Việc nêu lý do vì sao bạn biết tới thông báo tuyển dụng là rất cần phải có. Đây là phương pháp hiệu quả để chứng minh với nhà tuyển dụng rằng bạn đã Tìm hiểu kỹ về đơn vị, cũng như trình độ, kinh nghiệm, kỹ năng của bạn hoàn toàn thích hợp với đề xuất tuyển dụng.

* Phần Thân bài: Nhà tuyển dụng nào cũng sẽ nhớ về bạn giữa muôn ngàn giấy tờ xin việc khác nếu bạn chứng minh cho họ thấy được trị giá và lợi ích trong khoảng thời gian dài mà bạn sẽ mang đến cho đơn vị. Đây là lúc bạn nên nhấn mạnh về học thức, tay nghề, kỹ năng và kinh nghiệm của mình.

* Và Đoạn Kết: một là đơn ứng tuyển hoàn hảo đến đâu đi nữa cũng có thể sẽ không hiệu quả giả dụ bạn không mạnh bạo nói tới mục đích của mình khi viết nó. Yêu cầu được gặp người phụ trách tuyển dụng để được bàn luận thêm hoặc tham dự buổi phỏng vấn là điều khôn cùng cần yếu.