Đây là 13 phương pháp giúp bạn nổi trong đám đông các người được phỏng vấn:

1. Thừa nhận điểm yếu của bản thân

những nhà tuyển dụng thường hỏi ứng viên: “Đâu là điểm yếu của anh/chị?” ngoài ra, chỉ có rất ít người trả lời trung thực nghi vấn này. Họ thường quyết tâm né tránh hoặc tranh thủ cơ hội để đưa ra 1 điểm hăng hái nào ấy về bản thân nhưng “đóng mác” nhược điểm. Không những thế, thực tiễn cho thấy những phương pháp không được nhà tuyển dụng Nhận định cao.

Có một bí quyết hiệu quả hơn để khắc phục thắc mắc mà nhà tuyển dụng đưa ra là bạn hãy thừa nhận các điểm yếu của bản thân, nhưng đó phải là các yếu điểm không phù hợp gì tới công việc mà bạn đang phỏng vấn.

Chẳng hạn, sẽ không hề gì ví như bạn nhắc rằng bạn không nhiều năm kinh nghiệm về số học trong khi bạn đang xin vào vị trí đơn vị thiết kế đồ họa. Song song hãy kể với nhà tuyển dụng là bạn đang cố gắng khắc phục những yếu điểm đấy.

hai. Mỉm cười

Mỉm cười là một việc không khó, nhưng lại ít người khiến cho điều đó vì họ thường cảm thấy lo âu trong cuộc phỏng vấn hoặc cố tỏ ra giỏi. Không rộng rãi người biết rằng, nụ cười có thể phá tan bầu không khí căng thẳng trong phòng và giúp bạn khác biệt giữa đám đông nghiêm nghị. Nụ cười cho thấy bạn là 1 người thân thiện và vui vẻ, đúng là người mà người nào cũng muốn khiến cho việc cùng.

3. Chuẩn bị trước cho những thắc mắc mà người khác không chuẩn bị

Đôi khi, bạn sẽ bị nhà tuyển dụng hỏi những thắc mắc hóc búa. Điều này có thể xảy ra lúc bạn xin 1 công việc cấp cao trong 1 doanh nghiệp to. Lý do mà nhà tuyển dụng đưa ra nghi vấn này là nhằm rà soát khả năng phản ứng linh động và trí thông minh của bạn. Cho nên, hãy sẵn sàng sắp có các câu hỏi kiểu như: “Làm thế nào để biết được ở Australia có bao nhiêu quả bóng golf?” hay “Bạn đã bao giờ có 1 vị sếp khủng khiếp chưa?”

4. Giữ bình tĩnh khi tình hình xấu đi

Trong phổ biến trường hợp, cho dù bạn chuẩn bị chăm chút đến đâu thì bạn vẫn có thể bị vấp trong cuộc phỏng vấn. Một số nhà tuyển dụng có chủ ý ngắt lời người tìm việc để xem họ bức xúc thế nào. Bởi thế, hãy giữ thái độ bình tĩnh khi rơi vào cảnh huống như vậy. Hãy nhớ rằng, chỉ cần một phút lúng túng cũng có thể khiến bạn tuột mất công việc ước mơ mà đúng ra bạn có được.

5. Phân tích về người phỏng vấn bạn trước cuộc phỏng vấn

Biết trước một đôi thông báo cơ bản về người sẽ đặt nghi vấn cho bạn trong cuộc phỏng vấn có thể giúp ích cho bạn đa dạng. Mọi chuyện có thể tiến triển thuận lợi giả dụ bạn và người ấy có chung một thị hiếu hoặc đã từng học chung trường đại học.

6. Nhấn mạnh việc bạn phù hợp với văn hóa doanh nghiệp

Bằng cấp là quan trọng, nhưng nhà tuyển dụng chỉ cần tới mức vừa đủ. Bằng cấp quá cao siêu không hẳn đã là điểm tốt của bạn. Điều quan trọng hơn là, 1 lúc đã giải quyết được bắt buộc công việc, bạn cần khẳng định bản thân thích hợp với văn hóa doanh nghiệp. Đó là bạn có những niềm tin và giá trị thích hợp với công ty. Đặc trưng, khả năng khiến cho việc theo đội ngũ là rất quan yếu hiện nay. Xem thêm: Cách trả lời phỏng vấn xin việc thông minh từ những người dẫn đầu

 

7. Sử dụng những ngôn nhiệt tình 

từ vị mà bạn tiêu dùng kể lên phổ quát điều về bạn là người có tính bí quyết như thế nào. Chẳng hạn, nói “đó là công việc của tôi” sẽ không ấn tượng bằng “đó là sự nghiệp của tôi” hay “đó là sứ mạng của tôi”. Hầu hết những câu này có nghĩa như nhau, nhưng có chừng độ hết dạ khác nhau.

lúc cuộc phỏng vấn đi tới hồi kết, bạn vẫn cần tiếp diễn thực hành các nỗ lực dưới đây:

8. Chấm dứt 1 phương pháp mạnh mẽ

Bạn có thể cho rằng cuộc phỏng vấn đã đi tới hồi kết lúc người phỏng vấn hỏi bạn có câu hỏi gì để hỏi không. Đây chính là thời điểm để bạn gây ấn tượng với nhà phỏng vấn. Tốt nhất, bạn hãy kể một câu chuyện nào đấy. Nhưng bạn cần chuẩn bị trước một thắc mắc để dẫn dắt vào câu chuyện mà bạn định nhắc.

Chẳng hạn, nếu bạn biết đơn vị này rất linh động trong vấn đề cho viên chức khiến cho việc trong khoảng xa, bạn có thể hỏi: “Ông/bà nghĩ gì về việc nhân việc làm việc ở nhà?”, rồi sau ấy nói 1 câu chuyện mà bạn can dự tới vấn đề này.

9. Cảm ơn người phỏng vấn và thể hiện sự nhiệt thành

Bạn nghĩ việc cảm ơn người phỏng vấn và thể hiện mong muốn được làm cho việc cho công ty mà bạn vừa phỏng vấn chỉ là một việc bình thường. Nhưng không hẳn thế.

khi nói lời cảm ơn lời phỏng vấn, đừng chỉ nói “Cảm ơn ông/bà”. Thay vào đấy, hãy kể “Cảm ơn ông/bà vì đã dành thời kì quý báu để đàm luận với tôi. Tôi biết là ông bà rất bận” hoặc “Cảm ơn ông/bà vì đã không cười các mục tiêu nghề nghiệp buồn của tôi” hoặc “Cảm ơn ông/bà. Ông/bà đúng là những người phỏng vấn tuyệt vời nhất mà tôi từng gặp”.

10. Thư cảm ơn sau cuộc phỏng vấn

Sau khi rời khỏi cuộc phỏng vấn 1 giờ đồng hồ, đừng quên gửi email cảm ơn người đã phỏng vấn bạn. Tiếp tục gửi email cảm ơn trong 3 ngày, tiếp đó là một tuần… cho đến lúc nào bạn được nhận được câu giải đáp vững chắc là bạn có được nhận hay không.

Nguyên tắc ở đây là bạn không được từ bỏ. Có đa dạng lý do để người phỏng vấn chưa gọi lại ngay cho bạn chứ không phải vì bạn đã thất bại trong cuộc phỏng vấn. Rất có thể đó là một bài kiểm tra độ nhẫn nại của bạn, hoặc đơn thuần là do người phỏng vấn quá bận, hoặc họ đang chần chừ cân nhắc giữa bạn một ứng viên khác. Giả dụ bạn từ bỏ, họ sẽ chọn người tìm việc kia.

11. Giữ giao thông và gia nâng cao thêm gia trị

Mọi liên lạc giữa bạn và nhà tuyển dụng sau cuộc phỏng vấn đều cần gia tăng trị giá. Một trong những cách tốt nhất để làm điều này là gửi link các bài báo thú vị có can dự đến họ. Nhà tuyển dụng bận rộn sẽ Phân tích cao về điều đó.

12. Học phương pháp giao dịch

các người chuyên nghiệp thường tiến hành giao dịch về lương thưởng, chế độ… với nhà tuyển dụng khi họ nhận được công việc. Đàm phán thể hiện bạn chuyên nghiệp và có năng lực. Bên cạnh đó, hãy nhớ, giao dịch chẳng hề là khi bạn đối đầu với nhà tuyển dụng.

13. Cảm ơn những người đã giúp bạn

Cuối cùng, đừng quên cảm ơn người đã giới thiệu bạn đến công việc này. Nếu như có thể, hãy mời họ đi uống cà phê. Thái độ biết ơn chân tình sẽ giúp bạn có thêm người tương trợ trong những trường hợp cần phải có về sau.