Vì sao bị loại vòng phỏng vấn? Xem ngay để biết
- Họ và tên: Anh (Anh114)
- Ngày đăng: 10:11, 06-08-2019
- Lượt xem: 674
- Liên hệ người bán
Nội dung chi tiết
Bạn đang hí hửng để chuẩn bị đi làm nhưng nhà tuyển dụng gọi bạn thông báo bị loại vòng phỏng vấn. lúc này bạn suy nghĩ lý do vì sao mình bị loại vòng phỏng vấn. Hãy đọc ngay bài viết dưới đây của chúng tôi.
1. Tới trễ. “Xin lỗi, tôi bị lạc đường”. Đó đích thực không phải là lời xin lỗi cho hành vi tới muộn. Nhà phỏng vấn mất thời kì cho việc lập mưu hoạch cuộc phỏng vấn của bạn, ước lượng nó sẽ kéo dài trong bao lâu để rồi rốt cục phải trì hoãn lại vì sự đến muộn của bạn. Thấp nhất nên tới sớm 15 phút trước khi cuộc phỏng vấn của bạn khởi đầu, để trấn tĩnh tinh thần và chuẩn bị 1 số câu chào hỏi mở màn cho cuộc xúc tiếp trơn tru. Nên nhớ, chỉ sở hữu bạn chờ đợi người phỏng vấn mà không với sự ngược lại. Đây là một trong những lý do khiến bạn bị rớt phỏng vấn xin việc.
2. Ko biết gì về đơn vị của họ. nghi vấn để sắm ra rằng, bạn biết gì về công ty của họ thì hầu như luôn được nhà tuyển dụng hỏi trong mọi cuộc phỏng vấn. Sự ác cảm đối mang những ứng cử viên không với khả năng chứng minh các sự hiểu biết căn bản về doanh nghiệp họ qua đâu, trong khoảng bạn bè giới thiệu, qua báo chí hoặc tự tìm hiểu…. Sở hữu sức mạnh của internet cho phép bạn biết được phổ biến điều về công ty họ, thì ít ra bạn cũng giải đáp được điều ấy.
3. Không biết lý do vì sao bạn muốn làm công việc ấy. Đây là cuộc phỏng vấn nhằm để bạn biểu lộ sự thích hợp của bạn đối sở hữu vị trí họ xin việc. Đừng để nhà phỏng vấn xin việc lần đầu biết bạn đang cần kiếm tiền chứ ko phải cần 1 nơi để chứng tỏ khả năng mình. Do vậy, hãy chứng minh được vì sao bạn muốn khiến công tác đó.
4. Ko biết về chính mình. Người phỏng vấn sẽ hỏi các nghi vấn để bạn biểu thị về bản thân như ưu thế và mặt yếu kém của bạn, nhưng bạn lại không biết biểu hiện về chính mình. Hãy biểu lộ một đôi yếu kém của bạn và giải thích sự lỗ lực khắc phục nó trong tương lai, song song đưa ra vài điểm cộng mà bạn với, can hệ tới ngành nghề chuyên môn của bạn và có lợi cho công việc của họ.
5. Đề xuất về lương. Người phỏng sẽ tạo thời cơ để bạn hỏi về vấn đề tiền lương. Những người tìm việc kém cỏi sẵn sàng thừa thời cơ này họ sẽ hỏi (trước khi được đề gnhị cho vị trí này) về lương, ích lợi, chế độ ngơi nghỉ... Ngược lại, các ứng viên mang sự chuẩn bị rẻ, chuyên nghiệp sẽ tập kết vào các thắc mắc về thời cơ thăng tiến, về các khóa tập huấn và nâng cao tay nghề cho viên chức, phương hướng tương lai của công ty và những điều như vậy để khiến cho việc rẻ trong công ty. Đây cũng là lý do từ chối phỏng vấn xin việc hiệu quả.
Cuộc phỏng vấn là một cuộc thử thách năng lực của cả nhà phỏng vấn và ứng cử viên. Bằng việc hạn chế xa 1 số sai sót như trên, bạn mang thể tạo ra 1 cơ may cho chính mình. Bạn có thể nhanh chóng học các kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc chất lượng.